ピンハネ企業とは
平成建設では明日から１６日までお盆休みをいただきます
平成建設では明日から１６日までお盆休みをいただきます
あと 今日一日でおしまい というわけです
さて
東京電力のピンハネが九割だという記事がありました
作業員一人１０万円で発注した仕事が ５次下請け
６次下請けといって 最後に作業する人間は一万円しか
もらえないというものです
最初から東京電力が作業員に直接一万円で発注すれば
良い気がしますが それが出来ないのが日本の企業の構造
になっているようです
大手の会社は忙しい時にたくさん雇って暇な時には
減らす ということが出来ないので 中堅の派遣会社に一括で
発注する その会社も同じ理由で小さな派遣会社に発注し
その会社は 携帯電話一つで人集めをするような人間に発注
ということのようです
その間に入っている会社や人がどんどんピンハネをするから
金額が減っていってしまうのです
これを行うことによって大手は雇用調整をしなくてもよくなり
ブローカーのような人材派遣屋が成り立つのです
小さな会社ほどコンプライアンスがどうのこうの という
人はいないから そうなるのでしょうが 日本の企業の
特徴であり欠点であるところです
私たち建設業界でよくある話ですが さすがに１０万円が
１万円になるとはひどいと思います
改めた方が良いとは思いますが なかなか改められないこと
だということも判ります
これが日本企業の文化かもしれない ということです
こっちもね→社長のひとりごと